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高端猎头

高级人才甄选

涵盖大工业、IT互联网、金融、消费品、生命科学和专业职能等各行业的招聘专家坚持采取“主动对标搜寻”的方法,深入挖掘各个渠道,为企业甄选最匹配的人才。通过基于胜任能力的行为化面试,为企业辨识符合自我认知高、内在驱动力强、有潜在的能力三大内在特质的高潜力人才。


高端猎头(图1)